根据《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作实施方案》的有关规定及《关于开展正科级领导岗位组织调整工作的通知》的相关要求，现开展经济学院正科级领导岗位组织调整相关工作，具体方案如下。
一、组织领导
根据《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作方案》的有关规定，组建“经济学院科级干部聘任工作小组”（以下简称“工作小组”），成员构成如下：
组 长：李 晓 陈 密
成 员：张 倩 赵 勇 史本叶 丁一兵 王 倩 秦 川
二、岗位及应聘条件
（一）科级岗位设置
我单位共设置科级岗位10个，具体如下：
1. 党委办公室主任；
2. 行政综合办公室主任；
3. 学生工作办公室主任；
4. 团委书记；
5. 研究生工作办公室主任；
6. 教学办公室主任；
7. 科研办公室主任；
8. 合作办学办公室主任；
9. 正科级秘书（正科长级），负责双学士学位、师资等教学工作；
10.中日经济共同研究中心行政综合办公室主任。
（二）基本条件
基本任职条件按照《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作方案》有关规定执行。
（三）特殊任职条件
岗位名称：中日经济共同研究中心行政综合办公室主任
任职条件：除符合《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作方案》有关规定外，要求英语流利。同等条件下，具备日语交流能力者优先，具有国际交流工作经验背景者优先。
三、工作程序及日程安排
（一）调整范围
1.参加组织调整人员应为经济学院现任正科级领导职务（享受正科级职务职责津贴）人员；
2.参加组织调整人员仅能申报本单位的正科级岗位。
（二）聘任条件
按照《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作实施方案》的有关规定执行。
（三）工作程序
1.公布岗位、个人申报（5月9日-5月10日）
经济学院在学院内公布科级岗位，现任正科级领导职务（享受正科级职务职责津贴）人员向本单位“科级干部聘任工作小组”（以下简称“工作小组”）报名。每人最多可申报2个岗位（报名表见附件1）,申报人员于5月10日中午12:00前将电子版报名材料发送至邮箱：qinchuan@jlu.edu.cn，纸质材料经本人签字后报送至学院秦川副院长处。
2.资格审查（5月9日-5月10日）
经济学院“工作小组”对申报人员进行资格审查。资格审查内容包括年龄、任职年限、近三年年度考核情况、受到党纪/政纪处分或组织处理情况等影响聘任的相关事项。
3.酝酿拟聘人选（5月14日）
经济学院“工作小组”根据申报人员在德、能、勤、绩、廉，任现职以来的工作表现及岗位适应性等方面的综合情况，根据工作需要采用集体讨论或成立“选聘小组”进行投票的方式，初步提出拟聘人选。
4.确定拟聘人选（5月14日）
经济学院党政联席会以票决方式确定拟聘人选。
投票采取无记名方式。投票表决时，党政联席会须有2/3以上（含2/3）成员到会。成员可以投同意票、不同意票或者弃权票，但不得另提名他人。同意票超过“工作小组”全体成员的1/2方为通过。正式投票一次有效，缺席成员不得委托他人投票，也不得补投票。
5.审批任命（5月14日）
经济学院将拟聘人选报学校“科级干部聘任工作领导小组” （以下简称“领导小组”）办公室审批并办理相关聘任手续。对聘任的科级干部，所在单位要进行任前谈话。谈话记录需存档备查。
四、纪律要求
在组织调整环节中，各工作人员要严明纪律，公平公正，高标准、高质量、扎实认真地完成各项工作任务。工作人员和应聘人员要严守政治纪律和政治规矩，不得进行拉票贿选等非组织活动。要充分发挥广大师生员工、党员、各民主党派和纪检监察部门的监督作用，保证干部群众在科级干部聘任工作上的知情权、参与权、选择权和监督权。对违纪违法行为，一经查实，按有关规定严肃处理。
学院在组织调整环节中设立监督举报电话及邮箱，随时接受和反馈群众的监督举报。
监督举报联系人：张倩
监督举报电话：0431-85168306
监督举报邮箱：zhangqian@jlu.edu.cn
办公地点：中心校区东荣大厦A区0817室
五、联系方式
联 系 人：秦川
联系电话：0431-85167055
联系邮箱：qinchuan@jlu.edu.cn
办公地点：中心校区东荣大厦A区0803室
附件：《科级岗位自荐报名表》
吉林大学经济学院
2018年5月8日
