中国银行股份有限公司甘肃省分行招聘
发表于: 2006-03-31 00:00 点击:3660
中国银行股份有限公司甘肃省分行招聘
单位简介:
中国银行股份有限公司(以下简称中国银行)甘肃省分行是中国银行总行在甘肃省设立的一级直属分支机构,成立于1984年,本部设在兰州市。
中国银行甘肃省分行传承中国银行百年信誉,汇聚金融业务精英,经过全行上下20多年不懈奋斗,已发展成为拥有2000余名员工、150余家分支机构,业务品种齐全,资金实力雄厚,本、外币业务全面发展,国际金融人才荟萃,与46个国家和地区的239家银行、549个分支机构建立了代理行关系的股份制商业银行。
多年来,我行以促进甘肃经济发展为目标,坚持开拓创新,严格规范经营,得到各级政府和广大客户的支持和信赖,在大力支持地方经济快速发展的同时,自身各项业务也得到了稳健快速发展,特别是在外汇业务方面始终处于领先地位。在贯彻中央实施西部大开发战略中,我行积极落实甘肃省委、省政府提出的跨越式发展的战略要求,重点支持了甘肃省内的各项基础设施建设和高新技术投融资项目,为甘肃经济的快速发展做出了突出的贡献。
我行始终坚持“服务为本、客户至上”的经营理念,不断扩大服务范围,增加业务品种、提高业务科技含量,提升信息化服务水平,优化综合服务质量,竭诚为客户提供方便、快捷、周到、满意的优质服务。目前,在办理原有长城信用卡、本、外币贷款、定期一本通、“外汇宝”、国际结算、全国通存通兑等业务的基础上,又推出网上银行、电话银行、银券通、银保通、电子汇兑、外汇买卖、国际卡、代收费、网上银行、助学贷款、留学贷款、个人理财、因私售汇等业务,为客户提供高品质、全方位、专业化的金融服务。
中国银行甘肃省分行贯彻科学人才观,坚持“以人为本”的人力资源管理理念,建立和完善职位管理、绩效管理和薪酬管理体系,努力开拓的职业生涯发展规划体系。积极运用专业水平考试、能力素质测评、岗位胜任能力评估等现代化测评手段,科学合理地开展人才配置,将银行发展和员工发展有机结合,为各类优秀人才的成长提供“快车道”。
2006年,中国银行将迎来整体上市的良好机遇,为满足中国银行甘肃省分行业务发展的需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,中国银行甘肃省分行面向省内外高等院校本科毕业生及硕士研究生招聘新员工25名,热忱欢迎有志青年倾情加盟,共创中国银行的美好明天!有关招聘事宜如下:
对所招聘职位的具体要求:
一、招聘范围、数量及应聘条件
(一)招聘范围
全日制普通高等院校2006年应届本科生及硕士研究生(不含定向和委培生)
(二)招聘数量
职位名称:柜员,职数:25名。招聘职位表如下:
工作地点 |
职数 |
专业及其它要求 |
兰州市城区 |
13 |
经济类、管理类相关专业及英语、计算机专业。 |
酒泉市 |
1 |
国际贸易、国际金融或英语专业(英语六级以上);本地生源优先。 |
嘉峪关市 |
1 |
国际贸易、国际金融或英语专业(英语六级以上);本地生源优先。 |
张掖市 |
1 |
财会类专业,本地生源优先。 |
武威市 |
1 |
经济类、管理类相关专业,本地生源优先。 |
白银市 |
1 |
经济类、管理类相关专业;男性;本地生源优先。 |
天水市 |
1 |
财会类专业,本地生源优先。 |
金昌市 |
1 |
国际贸易、国际金融或英语专业(英语六级以上);本地生源优先。 |
庆阳市 |
1 |
国际贸易、国际金融或英语专业(英语六级以上),本地生源优先。 |
平凉市 |
1 |
财会类专业,本地生源优先。 |
定西市 |
1 |
财会类专业,本地生源优先。 |
临夏市 |
1 |
经济类、管理类相关专业; |
|
男性;思维敏捷、反应迅速、市场开拓意识强 |
陇南市 |
1 |
经济类、管理类相关专业;男性;本地生源优先。 |
(三)应聘条件
1、遵纪守法、诚实守信,具有较高的个人修养和良好的职业道德,无不良从业记录,愿意履行本行员工义务和岗位职责;
2、全日制正规大学本科应届毕业生或硕士研究生,国家大学英语四级以上水平(或成绩在420分以上),能熟练操作计算机,在校期间学习成绩优秀,无劣迹和不良行为,无处分记录
3、具有较强的学习能力和良好的团队合作意识;
4、身体健康,五官端正,个性心理品质健全;
5、热爱金融事业,组织纪律观念强,能服从工作安排
二、招聘工作程序
(一)发布招聘公告
委托省内外部分高等院校毕业生就业指导中心代为发布招聘信息。
(二)受理应聘申请
1、时间:截止2006年4月5日。
2、要求:报名者须递交个人求职简历,内附各类资格证书、获奖证书复印件,填写《中国银行甘肃省分行应聘申请表》一份(请用A4纸正反打印,详见附件)。
(三)资格审查。对报名者进行登记、汇总,并逐个审查资格条件,按1:5的比例提出符合条件的人员名单,经我行审核确定后,对入围应聘者发给参加笔试通知书或电话通知,告之笔试时间。对未入围者,不另行通知,求职材料不退。
(四)笔试。采取闭卷答题方式,主要考察应聘者所掌握综合基础知识的程度和分析问题、解决问题的能力。应聘者笔试合格后,按照各岗位计划招聘人数的1:3比例,从高分到低分确定参加面试人员名单。
(五)面试。面试采取统一的结构化面试法,主要测评考生的理论水平、思维能力、应变能力、创新能力、表达能力、仪表风貌等。
(六)背景调查。面试合格后根据各岗位计划招聘的职数,按笔试和面试成绩的总和,以1:2比例从高分到低分确定考核对象。我行派人赴所在院校考察,进一步调查核实情况。
(七)体检。经考察合格后,根据考试考核等综合情况,按照招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选,并按照公务员体检标准进行体检。
(八)、管理层审定。体检合格后,经我行管理层研究确定聘用人选。
(九)、签约。公布聘用人员名单,签订《毕业生就业协议书》,办理其它相关录用手续。若确定聘用的人员中有因故不能来我行工作的,在拟聘用人员中递补。
三、具体日程安排
次序 |
工作内容 |
日程安排 |
1 |
发布招聘公告 |
3月31日 |
2 |
受理应聘申请 |
3月31日至4月5日 |
3 |
资格审查 |
4月6日至10日 |
4 |
笔试 |
4月中旬 |
5 |
面试 |
4月中旬 |
6 |
背景调查 |
4月中旬 |
7 |
体检 |
4月下旬 |
8 |
管理层审定 |
4月下旬 |
9 |
签约 |
5月初 |
四、有关说明
(一)、本次招聘实行定向招聘,应聘者应根据自身实际情况,慎重选择去向,并在应聘申请表中注明应聘意向(工作地点)。
(二)、应聘者个人信息仅用于本次招聘及本行人才后备库,并严格保守秘密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
(三)、我行将统一安排新录用员工参加《中国银行甘肃省分行新员工专业素质培养项目》,进行入职培训。
(四)、笔试、面试时间以我行笔试通知书或电话通知时间为准。
需专业:
专业 |
职位 |
学历要求 |
人数 |
工作地点 |
国际贸易学 |
待定 |
硕士, 本科 |
待定 |
甘肃 |
|
|
|
|
|
英语 |
待定 |
硕士, 本科 |
待定 |
甘肃 |
|
|
|
|
|
财务管理 |
待定 |
硕士, 本科 |
待定 |
甘肃 |
|
|
|
|
|
国际经济与贸易 |
待定 |
硕士, 本科 |
待定 |
甘肃 |
|
|
|
|
|
会计学 |
待定 |
硕士, 本科 |
待定 |
甘肃 |
|
|
|
|
|
金融学 |
待定 |
硕士, 本科 |
待定 |
甘肃 |
|
|
|
|
|
经济学 |
待定 |
硕士, 本科 |
待定 |
甘肃 |
|
|
|
|
|
信息管理与信息系统 |
待定 |
硕士, 本科 |
待定 |
甘肃 |
感谢经济学院2006届毕业生裴胜坤提供信息
附件: