按照学校科级干部调整工作安排，根据《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》有关要求，现就经济学院科级干部调整工作相关事宜通知如下。
一、岗位设置
党委办公室主任
行政综合办公室主任
教学办公室主任
科研办公室主任
研究生工作办公室主任
合作办学办公室主任
学生工作办公室主任
院团委书记
正科级秘书（负责师资及人事，正科长级）
中日经济共同研究中心行政综合办公室主任
二、任职条件
担任科级干部人员，应具备《吉林大学经济学院科级干部选拔任用调整工作方案》（附件1）中规定的任职条件。
三、任职资格
（一）聘任科级职务人员应具备以下基本资格：
1.聘任科级职务原则上应具有本科及以上学历。
2.聘任正科级职务的，应在副科级或八级职员岗位工作满2年，或博士研究生毕业在科员或九级职员岗位工作满1年，或在七级及以上职员岗位工作。
3.聘任副科级职务的，应在科员或九级职员岗位工作满3年，或硕士研究生毕业在科员或九级职员岗位工作满1年，或在八级及以上职员岗位工作。
4.确因工作需要，聘任专业技术人员到科级岗位上工作，聘任正科级职务的，应在相应专业技术岗位工作并在副科级岗位工作满2年，或博士研究生毕业在专业技术系列岗位工作满1年。聘任副科级职务的，应在相应专业技术系列岗位工作满3年，或硕士研究生毕业在相应专业技术系列岗位工作满1年。具有相应系列高级专业技术职务的可不受任职年限限制。
5.应聘科级职务的，上一年年度考核结果应为合格及以上档次。
6.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
7.聘任党务系列科级职务的，应为中共党员。
8.具备岗位所在单位要求的其他任职资格。
（二）有下列情形之一的，不得聘任科级职务：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.群众公认度不高的；
3.有跑官、拉票等非组织行为的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘任的；
5.他原因不宜聘任的。
四、工作程序
1.符合岗位条件资格人员按岗位类别报名，每人最多可申报2个岗位类别的志愿。
2.报名时间为2021年10月9日（星期六）13:00至10月13日（星期三）16:30。
3.符合岗位条件资格人员填写《科级岗位自荐报名表》（附件2）一式两份正反面打印，签字确认后交于联系人，并将电子版发送至邮箱。
五、纪律要求
1.相关人员要增强全局意识和大局观念，强化组织纪律性，严格遵守科级干部调整的有关纪律要求。对违反纪律的行为，一经查实将取消自荐人员任用资格，对自荐人员和相关人员按有关规定严肃处理。
2.科级干部调整工作开展后，有关人员要坚守工作岗位，严格执行工作制度，遵守工作纪律，认真履行岗位职责。
联 系 人：赵 勇
电 话：13756550065
邮 箱：jxzy@jlu.edu.cn
附件1.《吉林大学经济学院科级干部选拔任用调整工作方案》
附件2.《科级岗位自荐报名表》
2021年10月9日
