2006年应届毕业生招聘需求

2006年度新招聘大学毕业生应符合以下基本条件：

1、 本科以上学历，学士学位证书；

2、 具有国家英语四级以上证书，熟悉计算机使用、操作；

3、 在校期间成绩优秀，无不良记录；

4、 身体健康，相貌端庄，气质良好；

5、 责任心强，积极进取，吃苦耐劳，能承担较大的工作压力。

（三）各专业需具体条件如下：

1、计算机专业

（1） 熟悉计算机软件、硬件知识；

（2） 有网络维护工作经验者优先；

（3） 有一定的组织、协调能力；

（4） 具有团队意识，并能承受较大的工作压力。

2、财会金融专业

（1） 具有扎实的财经基础知识，较强的逻辑分析能力，创新思维活跃，对数字细致敏感，工作责任心强；

（2） 具有较强的团队合作精神和良好的组织协调能力；

（3） 具有较强的团队合作精神和良好的组织协调能力；

（4） 具有较强的语言、文字表达能力；

（5） 具有较高的计算机水平，熟练掌握常用办公软件，特别是Excel、Powerpoint；

（6） 英语四级以上，具有熟练的英语听、说、读、写能力。

3、市场营销专业

（1） 有较强的市场营销组织能力；

（2） 具备良好的人际沟通能力和项目管理能力；

（3） 具备良好的计算机操作技能和较强的英语听、说、读、写水平。

4、法律专业

（1）、头脑灵活，思维缜密，条理性、责任心强；

（2）、具有较强的文字表达能力；

（3）、法律专业有律师资格证者优先。

5、文秘专业

（1）、具有扎实的文秘基础知识、工作责任心强；

（2）、具有较强的文字表达能力；

（3）、具有较强的公文写作能力和总和综合分析能力；

6、人力资源专业：

（1）、头脑灵活，思维缜密，条理性、责任心强；；

（2）、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和口头表达能力；

（3）、具有较强的综合分析能力、文字表达能力和把握政策能力；

（4）、具有高度的责任心，工作认真、细致；

（5）、具有良好的团队合作协作能力。