12月24日上午10:30，吉林大学经济学院职业发展导师聘任仪式暨青年教师发展座谈会在东荣大厦808会议室顺利举行。聘任仪式由王达副院长主持，聂宏凯书记和丁一兵院长、职业发展导师杜莉教授、青年教师代表以及师资与人才办公室主任焦国伟老师出席会议。
在职业发展导师聘任仪式环节，丁一兵院长首先对“师承·青蓝工程行动计划”活动方案进行了介绍，他强调了师承以及团队合作在学科建设和师资队伍建设尤其是青年教师队伍建设的重要性，并指出高质量科研成果对学科建设和青年人才个人职业发展中的关键作用，鼓励青年教师在职业生涯起始阶段就要有对高标准高水平高质量科研成果的追求和对标。接着，党委书记聂宏凯为职业发展导师杜莉教授、丁一兵教授颁发聘任证书，青年教师白晨江、李宁宁分别向导师献花。
在青年教师发展座谈会上，杜莉教授发表讲话，她分享了自己青年时期参加青年教授大赛和《中国社会科学》的投稿修改经历，激励青年教师要做好职业规划，做到教学与科研相长。同时，她还指出青年教师要专注于一个特定的研究方向坚持下去，通过长期积累沉淀提高科研成果质量，在团队合作共同发展的同时，也要保持科研的独立性，充分发挥自己的特长和兴趣。最后她指出，对于青年教师来说，无论是做科研还是教学，人生的底色是做好人，在工作的过程中，要做一个踏实努力、积极阳光、懂得给予别人温暖的正能量的人。
随后，青年教师白晨江和李宁宁分别发言，白晨江老师对学院和职业发展导师表达了感谢，并表示要向老师们汲取经验，做到教学与科研相互促进。李宁宁老师也感谢了学院领导以及各位老师在他入职以来提供的各种支持，尤其是在学术会议和项目申请中的帮助，他表示要以冲击高水平高质量期刊版面为目标，严格要求自己。
最后，王倩副院长、王达副院长分别分享了杜老师对自己职业生涯的影响，并对杜老师表达了诚挚的感谢，与会的青年教师也一一分享了自己的心得收获。聂书记做总结发言，他对青年教师提出了几点期望，希望青年教师在做人上首先做一个品德高尚的人，在做学问上要沉得下心坐得住冷板凳，最后他希望青年教师未来可以加强点对点的沟通，形成合力，共同发展。
“师承·青蓝工程行动计划”是经济学院打造的以学院学科带头人和青年教师为主体，以注重学术传承为出发点，以提升青年教师综合能力为手段，以提升理论经济学拔尖人才培养质量为最终目的；更多面向现实需求，创新交流模式，营造生动活泼的人才培养良好环境，打造经济学院学科带头人和青年师生协同育人的品牌性工作平台。行动计划主要包括职业导师结对培育系列、理论思维提升系列，职业发展指导系列，课程思政能力提升系列等。此次职业发展导师聘任活动标志着“师承·青蓝工程行动计划”正式启动。
